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职场故事:对“雷人”求职法说不!

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  也许毕业期限快要,某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着“没有最雷,只有更雷”的宗旨,发展出不少另类的求职方式,让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示,雷人(指令人震动)的求职方式看似是捷径,其实很有可能是死胡同。

  吹牛简历  很难蒙混过关

  沪上某外企的人力资源经理Jessica表示,不少应届毕业生夸大自己的实习经历,近年来跳槽者虚抬职位和业绩的状况也很普遍,包括抬高自己在已往单位的职位、多报收入、延长从业时间等等。

  Jessica认为,严重“注水”的简历是求职者不诚信的一种显示:“一个大四的男生号称自己在某闻名迅速消费品企业‘担任某重大项目的负责人’,又说自己参加过某国际性学术聚会会议。这明摆着就是胡吹!”

  专业人士表示,前阶段有应届生因为视频简历得到职位,因此引发了一阵光盘简历热潮,男生附赠Flash光盘,女生则送艺术照、写真集。其实应届大学生工作经验尚浅,简历一页就足够。比起胡吹海侃的内容,HR更注重的是求职者的才能、潜力、人品和诚信度。

  面相星座  成“救命稻草”

  如果说“注水”简历算是求职者迫切想赢得职位的一种行为,另有能够让人理解的理由,那么一旦上升到改名大概整容的程度,显而易见就有些不理智了。

  小吴去年年底应聘了好几家外企的职位,但每次总不太顺利,在最终几轮被镌汰。一次经过静安寺门口,小吴突然之间之间之间被一个妇人缠住,并被告知“鼻梁骨上有个小结节,面相不好,不利求职”.听到“求职”两个字,她一会儿像抓住了救命稻草,听这位算命大师讲了半个多小时,还在蛊惑下产生了要去改名字而且整容的念头。

  现在大多数网站和高校的BBS上都设有“星座版”,于是许多求职不顺利的应届生就把星座、血型、五行分析当成救命稻草,天天在线讨论求职当日的运程、衣着颜色如何最大程度地符合当日幸运色。

  不少HR承认,面试好比相亲。求职者如果有一个好听的名字、一张鲜艳的面容,通常都会比较轻易赢得良好的第一印象。但是,如果将求职成功与否都归结于面相、名字、星座、血型等,就有些偏激了。

  寻求援助  应当注意渠道

  面对就业难的问题,高校教育指导中心的老师们希望企业承担一些社会责任,但是同时也发起大学生应该多给自己创造机会。

  复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师认为,应届毕业生在求职历程中,除了要面对同龄人的竞争外,还要和往届生、“跳槽”军团等展开职位争夺战。此外,专业设置和地域结构不公道也增加了毕业生择业历程中的矛盾。所以,在碰到一些求职困难时,可能会选择一些极度的方式。“希望大学生多从学校就业指导处寻求援助,而不是依靠不成熟的所谓求职捷径。”

  谈到现在企业在招聘时通常会要求求职者有一定的工作经验,张老师发起应届生要多给自己创造机会,利用假期参加社会实践,而不是一味地自怨自艾。同时,也希望大学生在就业受挫时,试着“真正转变看法”.“许多现在尚未找到工作的大学生,在找工作时都会不由自立地跟同学比较,这种攀比心理在学子中心非常普遍。这种‘面子’上的较量,常常会让他们放弃已有的机会,最终受伤最重的很可能恰恰是自己。”

  最终,张生妹老师对应届生的求职问题提出了几点看法。首先,态度决定着就业历程,除了要有明确的就业目标外,还要有正确的心态、正视形势。其次,毕业生自身应该提高就业能力。无论是就业推荐表、简历依然就业单位状况、面试时的沟通本领,都应该适时做好充足的预备。“应届生求职的心态一定要调整好,不然采用看似捷径的方式途径,走到最终很有可能就是死胡同。”

2023-11-04 01:19:50

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