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几种坏习惯阻碍成功

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在工作当中,每个人都有自己的行为习惯,但有些坏习惯会成为你实现目标的障碍。下面是八种职场常见的坏习惯,虽然它们不象酗酒和吸毒具有那么显明的破坏性,但绝对会阻碍你取得事业的成功。

  一、 办事拖拉

  一名信誉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品,但他没有意识到,准时与作品质量具有一律的主要性。在现在企业,每个人的工作往往要等到前一个人完成其合作部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉,其他人就不再依赖你,甚至开始怨恨你、抛弃你。

  二、 预备不足

  你所卖的东西一定就是人家想买的吗?除非你详尽调查市场,否则那种思维只会带来失败。一根制作优良的马车皮革鞭算是个工艺品,挂在居室内想必也不错,不过倘若你的顾客对马和马车没有什么爱好,就别老提你的马鞭。

  三、 不能保持到底

  一名相当成功的健身俱乐部经理通知我,他不再参加治理讲座了,尽管讲座讲的东西很好,但要员工去执行新规定却很少奏效。我的看法是,如果新技能确实很主要,经理人就应当拿出足够时间来设法实现这些目标。

  四、 不吸取教训

  成功人士之所以成功,不在于他们比其他人犯的错误更少,而在于他们不重复已往的错误。从错误中学到的东西常比成功教我们的更多,犯了错误却不吸取教训,白白放弃如此宝贵的受教育机会实在可惜。在你从错误中学习之前,你必须承认错误,不幸的是许多人拒绝认错。

  五、 有能力、无魅力

  伴伴随着年龄的增长,人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往,而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。我熟悉一位绝顶聪明的治理咨询师,他因为不擅人际交往而一再失败,对此他还牢骚满腹:“请根据我的成绩来评判我,别在意我的态度。我可不是那些马屁精。”他不晓畅,魅力是使人保持平和,而非教人溜须拍马。以他的能力和资质完全可以登上成功之舟,可是他却失之交臂。

  六、 当老大暴徒

  如果你总是为了取悦他人而唯唯诺诺,最终你反而会失去人们的尊敬。当你失去他人的尊敬后,要想重新得到就很难。偶尔在你持不赞成见的人面前说不,同时保持弹性并能保持工作,也是得到尊敬的方式。有位猎头公司治理人常常对应聘者说“不”,因为人们对拒绝的反应,最能显示出他们是否具有领导才能。

  七、 不切现实的理想

  当分不清理想与现实的区别时,失败的陷阱差不多就布好啦。重组公司是公道的,但一会儿达到许多目标是不切现实的。洛杉矶一家文具店既在调整销售,又修改公司流程,同时还改变了退货政策。尽管这些措施都很需要,但6个月后,这家商店申请了破产。

  八、 用人不当

  一家五金连锁店的“大暴徒”老板聘用了一名他认为“强硬”的首席运营官。老板最大的错误在于,把顽固不化与保持原则等量齐观。最终,老板被迫解雇了这名运营官,但此时好几名初级职员已经离开企业。世界上确实存在着大暴徒。如果你给了他们发扬的机会,最终吃亏的只能是你自己。

2023-11-04 01:19:59

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