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种善因,结善果

正文:

  上海一家杂志社老总给表妹打来电话,发起她“换个工作情况”,待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝,但是她请他们等她三个月。

  表妹请他们等她三个月的原因,是因为她跟原单位的条约还没到期。我说你跟单位的条约,不是一个月后就要到期了吗?怎么要人家等三个月?难道你想干两个月义务劳动?表妹说虽然我跟单位的条约只有一个月了,但是我觉得应该给单位足够的时间去寻找代替我的人。

  一个月过后,单位果然还没有招聘到符合的代替者。这不是单位的要求高,他们只想招到一个跟表妹差不多的人:老忠实实,勤勤恳恳,任劳任怨。虽然还没有找到代替者,但这并不意味着她走不了。现实上,通情达理的领导尽管舍不得她离开,而且对她的工作给予了很高的评价,但是他们已经意识到耽误她的“前程”是一件不品德的事,既然他们无法给她“利益”,那么他们就没有权力不让别人给她“利益”,所以他们并不阻拦,甚至动员她早点离开,担忧再耽误下去,上海那边会变卦。

  坦率地说,表妹也想早点离开,早点到上海去挣高工资,可是她是个说话算数的人,她不能把自己的承诺当做一个玩笑。又是一个月已往了,终于遴选到一个不错的小伙子。但表妹仍然没有急于离开,因为小伙子是个新手,表妹觉得她有责任向他传授自己的“工作经验”,因此她觉得自己依然不能离开。

  若干时日已往了,表妹把她的工作经验毫无保留地传授给了他,直到他能够独当一面,表妹这才依依不舍地去了上海。在离去的头一天,单位全体人员设宴为表妹送行。那是一个令人动容的场面,表妹的眼睛不知红过多少次,因为在一再碰杯的历程中,她不知听到过多少次这样的嘱咐:“如果在上海待不下去了,就返来,这里的大门永远向你敞开。”

  表妹在上海待了不到四个月,他们的“预言”果然变成为现实。事儿发生得太过突然之间之间之间,表妹一点思想预备都没有,搞得她措手不及。忍到深夜,她终于忍不住给原单位老总打了个电话。

  然而,出乎意料的是,她的话音刚落,老总就在电话那头说:“如果你不嫌待遇低,就返来干。”“可是,你们已经不缺人了……就算您没问题,可是其他几位领导,能赞成我回去吗?”“明天我们开会研究一下,你等我的新闻。”第二天,表妹得到的新闻是:“一致接待你返来。”那以后很长一段时间,表妹都没弄晓畅领导们为什么一致接待她回去。

  之后表妹才知道:正是她当初诚实的态度,成为她“绝路逢生”的“救命稻草”。于是她想:这也许就是人们常说的“种善因,结善果”吧。

2023-11-04 01:22:23

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